办公室圣诞派对- 10个秘诀帮助它成功!

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很难相信我们已经进入了假期季节!随着假期的到来，一年一度的办公室圣诞派对也随之而来。

许多组织利用每年的这个节日时间奖励员工感谢他们的辛勤工作和加强努力，以保持一支敬业的劳动力队伍。

我们大多数人都参加过办公室的圣诞派对，结果有点失控。

结果是毫无意义的流言蜚语，一些员工面红耳赤，整体感觉很糟糕!

员工们都很期待这个一年一度的活动，因为这让他们有机会和同事们一起享受美食、友谊，有时还能得到礼物。

10个小贴士让办公室圣诞派对成功!

1.党的预算

聚会是很昂贵的。对组织资源负责，为这个特别的活动分配资金。

确保你的钱包里有足够的钱来支付圣诞办公室聚会的费用年度预算流程．

留出一些钱来支付场地、食物、饮料、邀请、活动、装饰、礼物和交通等费用。

预算的示例可能是这样的。

让我们假设你为每个员工的圣诞派对预算50美元。

制定派对预算并严格执行!

圣诞派对预算样本

所以，在这个例子中，如果你有10名员工，这个圣诞派对的成本将是500美元

2.花点时间做计划

任何成功活动的基础都是计划。

找一些喜欢组织活动的员工，把责任委派给他们。

策划团队可以激发一些激情，让员工对年度派对感到兴奋。

为活动提供一个结构，这样团队就知道该把精力集中在哪里。

例如，要求团队创建一个活动主题、活动、奖品、食物选择、场地和装饰。

不要忘记采取卫生预防措施，准备大量的洗手液和食物卫生措施。

3.提供正式邀请

每个人都喜欢收到来自在线邀请的邮件邀请或电子邮件提醒。

让你的设计师设计一些有趣的东西，让员工对聚会感到兴奋。如果你没有一个设计器，使用可用的工具，如帆布！

在足够的时间内发出邀请，以确保每个人都能在日历上看到这个活动。

4.包括家庭

邀请员工的家人参加年度圣诞派对有几个好处。

首先，它会让配偶和重要的其他人感到被包容。

这个简单的举动不仅是对家人的表达，还能确保员工感到受到重视。

其次，仅仅是家庭成员的在场就有助于减少那些不恰当的同事关系。

保持聚会对家庭友好，确保聚会不会因为同事之间的调情而爆发，破坏了一个家庭的假期。

5.选择完美的场地

老话说的好，位置，位置，就是这样。

考虑一下你想要举办派对的地点，仔细选择。

确保它提供的氛围、资源和位置会让你的聚会成功。

例如，在城市的时髦地带，有其他圣诞庆祝活动的场所，肯定会为你的派对定下基调和气氛。

6.参加有趣的活动

计划好活动，让聚会继续进行。

你可能不会得到100%的参与，但试着让性格外向的人参与到玩游戏、玩寻宝游戏或参与饼干装饰中来。

我还在嘲笑我们在圣诞聚会上做的一些有趣的活动。

通过提供有趣的互动活动，让员工记住一些事情。

7.限制饮酒

如果你选择提供酒精饮料，明智地这样做，并执行一个明确的限制。

有很多方法可以做到这一点，所以要有创意。使用腕带、门票或记录表来监控饮料。

想想如何用一杯鸡尾酒来打破僵局，而不是让员工不知道自己的饮酒量限制。

8.提供交通工具

如果你在聚会上提供酒水，你要确保员工安全到家。

租公共汽车或使用拼车服务帮助员工去他们需要去的地方。

你不希望在你主办的派对后发生员工意外的噩梦。

此外，你可能要为任何在酒后驾车并伤害自己或他人的员工负责。

9.送礼物要有个性

有趣的是，当你看关于奖励员工的研究时，有数据表明，一个员工欣赏的东西，下一个员工可能就不会那么兴奋了。

诀窍是找到每个员工的最佳位置送一份符合他们喜好和兴趣的礼物．

例如，有些员工可能会欣赏带薪休假在圣诞购物时，有些人可能更喜欢礼品卡，而不是他们最喜欢的商店，而有些人则喜欢最新的电子游戏。

了解你的员工，这样你就可以送他们喜欢的礼物!

10.感谢他们的贡献

在一天结束的时候，一年一度的圣诞派对是为了感谢员工们为公司的成功所做的一切。

晚上花几分钟时间，从心底说声谢谢。

简要回顾一下这一年的工作，并提醒他们为你的公司取得今天的成功所做的所有伟大的事情。

员工喜欢一年一度的圣诞派对

一年一度的圣诞派对应该是员工们年复一年的期待。

花点时间计划并促成一场员工欣赏的活动，你可能会对他们的热情感到惊讶团队建设以及你的努力带来的参与!